少子化時代に対応するパートタイム派遣

最近の新聞記事にもあったように15年後の就業者数は790万人減、沖縄では4万人減少する統計が発表されています。少し先の将来だと考えていた若年層の減少と採用難易度の上昇、来るべき少子高齢化社会に向けて雇用体制の見直しをしませんか？

(株)JOBBANKでは子育てを機に一旦仕事を離れた方々の再就職の支援とサポートを行い、女性の活躍する場を応援しています。

パートタイム派遣活用のメリット

①供給力

フルタイムと比べると格段にご紹介できる人材が増えます。フルタイムだとご紹介が難しいような案件でも可能になってきます。例えば朝の出勤を9時ではなく10時、退社を17時ではなく16時にする、週5日を週4日にして頂く事で優秀な人材のご紹介率はグンと上がります。

②コスト削減

フルタイムで雇用するよりも、コスト削減できます。

③定着性

フルタイムで働く方より自己コントロールがしやすくなります。よって効率的かつ人間関係の面での悩みも少ないため離職率は低くなります。